HUMÁNERŐFORRÁS-SPECIALISTA

FELADATOK:

  • A toborzási folyamat menedzselése: a toborzás összeállítása közösen a vezetővel, az álláshirdetés szerkesztése, feltöltése és népszerűsítése, a beérkező jelentkezési dossziék feltöltése online rendszerbe, kapcsolattartás a jelentkezőkkel,
  • A Caritas Career Facebook oldal menedzselése,
  • Állásinterjú megszervezése, a résztvevők kiértesítése,
  • Új kollégák beilleszkedésének elősegítése mentorprogram keretében,
  • Aktív részvétel az éves teljesítményértékelésben,
  • Csapatok kísérése, támogatása, konfliktusmenedzselés,
  • Exit-interjúk készítése,
  • A szervezet heti hírlevelének szerkesztése és kiküldése,
  • Éves HR-terv előkészítésében való aktív részvétel,
  • Caritas szintű HR rendezvények szervezése, menedzselése,
  • Együttműködés a regionális képviselőkkel, program- és csapatvezetőkkel,
  • Együttműködés az igazgatókkal.

 

ELVÁRÁSOK:

  • Felsőfokú végzettség humán szakterületen,
  • Jó kommunikációs- és írásbeli készség, valamint szervezői- és problémamegoldó készség,
  • Önálló és csoportos munkavégzésre való képesség,
  • Keresztény értékrend,
  • Román nyelv ismerete,
  • Fejlett érzelmi intelligencia, empátia,
  • Rugalmas munkaprogramra való nyitottság,
  • B. kat. jogosítvány.

 

ELŐNYT JELENT:

  • Kommunikációs végzettség,
  • Idegennyelv-ismeret (angol/német),
  • Projekt jellegű munkában és pályázatírásban való jártasság.

 

AMIT KÍNÁLUNK:

  • Fejlődési lehetőség,
  • Mentorprogram (beilleszkedés elősegítése, szakmai vezetés, folyamatos támogatás),
  • Munkalehetőség stabil múlttal rendelkező civil szervezetnél,
  • Támogató, inspiráló, családias munkakörnyezet, jó csapat.

 

SZÜKSÉGES IRATOK:

  • Magyar nyelven, kézzel írt motivációs levél,
  • Szakmai önéletrajz magyar nyelven,
  • Releváns oklevelek másolata.

A motivációs levélben, kérjük, térj ki a következőkre:

  • Dolgoztál-e már emberekkel, akár egyénileg, akár csoportban?
  • Milyen képességeid és készségeid vannak, amelyek a munkádban segíteni tudnak?
  • Miért egy civil szervezetnél akarsz tevékenykedni és ebben a munkakörben?

A jelentkezési dossziét elektronikusan várjuk a jobs@caritas-ab.ro címre. Kérjük feltüntetni a betölteni kívánt munkakört!

A vizsgáztatóbizottság fenntartja az előválogatás, és adott esetben a gyakorlati megmérettetés jogát.

 

A kiválasztott személyeket telefonon értesítjük az interjú időpontjáról határidő lejárta után legtöbb pár nappal.   

RÖVIDEN RÓLUNK:

A Gyulafehérvári Caritas keresztény értékrendre alapuló civil szervezetként több mint 30 éve dolgozik a közösségért. Jelenleg 5 megyében vagyunk jelen. Küldetésünk a szeretetszolgálat, a karitatív lelkület terjesztése és a szociális igazságosság előmozdítása, ezért a humánerőforrás tevékenységünk egy támogató funkció, azaz emberközeli és a terepen zajló kihívásokra reagálva próbálja támogatni a kollégákat.