HUMÁNERŐFORRÁS-SPECIALISTA
FELADATOK:
- A toborzási folyamat menedzselése: a toborzás összeállítása közösen a vezetővel, az álláshirdetés szerkesztése, feltöltése és népszerűsítése, a beérkező jelentkezési dossziék feltöltése online rendszerbe, kapcsolattartás a jelentkezőkkel,
- A Caritas Career Facebook oldal menedzselése,
- Állásinterjú megszervezése, a résztvevők kiértesítése,
- Új kollégák beilleszkedésének elősegítése mentorprogram keretében,
- Aktív részvétel az éves teljesítményértékelésben,
- Csapatok kísérése, támogatása, konfliktusmenedzselés,
- Exit-interjúk készítése,
- A szervezet heti hírlevelének szerkesztése és kiküldése,
- Éves HR-terv előkészítésében való aktív részvétel,
- Caritas szintű HR rendezvények szervezése, menedzselése,
- Együttműködés a regionális képviselőkkel, program- és csapatvezetőkkel,
- Együttműködés az igazgatókkal.
ELVÁRÁSOK:
- Felsőfokú végzettség humán szakterületen,
- Jó kommunikációs- és írásbeli készség, valamint szervezői- és problémamegoldó készség,
- Önálló és csoportos munkavégzésre való képesség,
- Keresztény értékrend,
- Román nyelv ismerete,
- Fejlett érzelmi intelligencia, empátia,
- Rugalmas munkaprogramra való nyitottság,
- B. kat. jogosítvány.
ELŐNYT JELENT:
- Kommunikációs végzettség,
- Idegennyelv-ismeret (angol/német),
- Projekt jellegű munkában és pályázatírásban való jártasság.
AMIT KÍNÁLUNK:
- Fejlődési lehetőség,
- Mentorprogram (beilleszkedés elősegítése, szakmai vezetés, folyamatos támogatás),
- Munkalehetőség stabil múlttal rendelkező civil szervezetnél,
- Támogató, inspiráló, családias munkakörnyezet, jó csapat.
SZÜKSÉGES IRATOK:
- Magyar nyelven, kézzel írt motivációs levél,
- Szakmai önéletrajz magyar nyelven,
- Releváns oklevelek másolata.
A motivációs levélben, kérjük, térj ki a következőkre:
- Dolgoztál-e már emberekkel, akár egyénileg, akár csoportban?
- Milyen képességeid és készségeid vannak, amelyek a munkádban segíteni tudnak?
- Miért egy civil szervezetnél akarsz tevékenykedni és ebben a munkakörben?
A jelentkezési dossziét elektronikusan várjuk a [email protected] címre. Kérjük feltüntetni a betölteni kívánt munkakört!
A vizsgáztatóbizottság fenntartja az előválogatás, és adott esetben a gyakorlati megmérettetés jogát.
A kiválasztott személyeket telefonon értesítjük az interjú időpontjáról határidő lejárta után legtöbb pár nappal.
RÖVIDEN RÓLUNK:
A Gyulafehérvári Caritas keresztény értékrendre alapuló civil szervezetként több mint 30 éve dolgozik a közösségért. Jelenleg 5 megyében vagyunk jelen. Küldetésünk a szeretetszolgálat, a karitatív lelkület terjesztése és a szociális igazságosság előmozdítása, ezért a humánerőforrás tevékenységünk egy támogató funkció, azaz emberközeli és a terepen zajló kihívásokra reagálva próbálja támogatni a kollégákat.